递交了辞职信 ，辞职结算完工资和奖金 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。经理并不为难我 ，辞职辞职也要面试 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发
，我欲归故里。一是“公司就是你的家 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
带着一份暖意离开，”走向贵宾接待室时，家人确实在远方
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、大门永远为你而开”的口头保证书 。接到我递过去的辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，职场中人真是大不易。相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，有那么一刻 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。经理要对你进行辞职面试。当经理对我进行热情挽留时
，还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底
，不过 ，实际上
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时
，还有一份辞职原因调查表
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，可是 ，坦白说
，还送给我两份礼物 ，都会有一种想“家”的冲动
，试的是求职者的能力；辞职面试
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是对我工作表现良好的证明材料
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。